会社で上司の息子さんが結婚することになった時、
お祝いの気持ちとして電報を送った方がいいのかな？
こんなお悩みを解決します。
マナーとしても、
電報を送るべきなのか
気になるところです。
特に、
『上司にはお世話になっているけれど、
息子さんのことは全然知らないし・・・』
といった関係性の場合。
「そこまでしなくてもいいんじゃないの～？」
という声も、同僚などから聞こえてきそうです。
そこで、上司の息子さんの結婚式に、
部下として電報を送るべきかどうか。
また、送るとすれば、
どんな注意点やマナーが必要なのか。
これらを、文例と一緒に
紹介していきたいと思います。
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上司の息子が結婚！部下として電報を送るのは一般的かどうか!?
上司の息子さんが結婚することに
なったというのは、会社によっては
よくある話かもしれません。
その時、部下から電報を送るのが
一般的なことなのかどうか・・・
それは、『どちらでもよい』です。
特に決まりもないので、
個人の判断なんですね！
もしこれが、部下の子供の結婚なんかだと、
社長が電報やお祝いを送ったりするんです。
が、上司の子供の結婚の場合、
送らなくても失礼にはなりません。
どちらかというと
「そこまでしなくてもいいんじゃない？」
という雰囲気の方が、やや強い場合が多いみたいですね。
電報を送るなら個人よりも〇〇一同の方が良い!?
そこまでしなくても・・・
というのは正直ありますが、
やはりお世話になっている上司なので、
お祝いの気持ちを届けるのは良いことです。
しかし、上司の息子さんの結婚となると、
冒頭でも言ったように、息子さんとは
直接面識がない場合もありますよね。
その場合、個人で息子さんに電報を
送るのはちょっと違和感があると思いませんか？
息子さんの方も、何の面識もないあなたから、
突然電報をもらっても戸惑ってしまう
可能性があります。
なので、電報は同僚や先輩後輩などを
募って、連名で送った方が無難です！
〇〇会社 〇〇部一同
など、部署名で送るのが自然でいいですね。
宛名は新郎よりも両親宛てが無難
次に、宛名ですが、息子さんをまったく
知らない場合。そもそも、息子さんの名前
自体知らないよ！ってこともありますよね。
そんな時は、宛名は上司である
両親宛てにして送るとよいです。
結婚式は新郎新婦だけじゃなく、
両家にとってのお祝い事です。
なので、両親宛てにお祝いの電報を
送ることはなんの問題もありません。
むしろ、両親宛ての方が自然です。
私も自分の結婚式の時に、
父の会社の方から電報をいただきました。
「〇〇課一同」と、部下の方から
届きましたが、宛名は父でしたよ！
実際に電報を送る！会話と文面では呼び方が違う「息子」！
上司の息子さんの結婚式に電報を送る時は、
当然ですが息子さんを「息子さん」とは書きません。
会話と文章では呼び方が変わる
普段の会話の中であれば
「息子さん」でも問題はありません。
しかし、手紙など文章となると
呼び方が変わります。その呼び方は、
「ご子息様」「ご令息様」などです。
この他にも、「ご長男様」
などと呼ぶこともあります。
電報などのマナーとして
覚えておくと役立ちますね！
ちなみに余談ですが、社長の息子さんの場合は
普段の会話でも「息子さん」ではなく、
「ご子息」「ご令息」と呼ぶことが多いようです。
昔だと「お坊ちゃま」なんて呼び方も
ありましたけど、今はあまり聞きませんよね（笑）
上司の息子の結婚式に送る電報！文例を紹介します
では、実際の文例をご紹介します。
この度はご子息様のご結婚おめでとうございます。
新郎・新婦の末永いお幸せと
ご両家の今後益々のご発展をお祈り申し上げます。
引用元：for-denpo
ご子息様のご結婚、心よりお祝いを申し上げます。
ご両親におかれましては、
今日のお喜びもひとしおのことでしょう。
末永いお幸せをお祈り申し上げます。
引用元：for-denpo
ご子息様の晴れの日に際し、心よりお祝い申し上げます。
新郎・新婦ばらびに、ご家族皆様方の
末永いお幸せとご発展をお祈り致します。
引用元：for-denpo
ご子息様のご結婚おめでとうございます。
末永いご多幸を祈りつつ、
新しい門出を祝福いたします。
引用元：for-denpo
新郎新婦へのお祝いはもちろんですが、
ご両親や家族へのお祝いの気持ちを入れると、
上司へのメッセージにもなっていいなと思います！
参考にしてくださいね。
まとめ
上司の息子さんの結婚式に、電報を送るべきかどうか。
それは、どちらでもよい。というのが一般的でした。
電報を送る場合には個人で送るよりも、
同僚など賛同者を募って連名で送るのがおすすめです。
そこまでしなくても～・・・
と言われてしまいがちな、
上司の息子さんへの電報ですが、
お祝いの気持ちですからね。
日頃お世話になっている上司であれば、
電報を送るのもありなんじゃないでしょうか。
思いがけないお祝いに、上司も喜んでくれるはず！
ぜひ電報を送ってみてはいかがでしょうか。
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